LIDERING
Safe Evolution
Après 35 ans de développement et de consolidation, Lidering veut se positionner comme marque de référence. C’est pourquoi la Direction a décidé de mettre en place une stratégie de communication en commençant par le relooking et l’évolution de l’identité visuelle. A travers un recueil d’informations sur l’entreprise et son secteur et la diffusion d’une questionnaire aux principaux responsables, nous avons défini le Métier (Experts en garnitures mécaniques), la Personnalité (La flexibilité efficiente) et le Style de Lidering (Naturellement attractif), qui se résument en une Base Line (Safe Industry). A partir de ces dimensions-clés, nous avons conçu une nouvelle identité visuelle qui apporte un « supplément d’âme » à l’identité précédente très enracinée dans la culture de l’entreprise.
Après 35 ans de développement et de consolidation, Lidering veut se positionner comme marque de référence. C’est pourquoi la Direction a décidé de mettre en place une stratégie de communication en commençant par le relooking et l’évolution de l’identité visuelle. A travers un recueil d’informations sur l’entreprise et son secteur et la diffusion d’une questionnaire aux principaux responsables, nous avons défini le Métier (Experts en garnitures mécaniques), la Personnalité (La flexibilité efficiente) et le Style de Lidering (Naturellement attractif), qui se résument en une Base Line (Safe Industry). A partir de ces dimensions-clés, nous avons conçu une nouvelle identité visuelle qui apporte un « supplément d’âme » à l’identité précédente très enracinée dans la culture de l’entreprise.